Hemma hos Allmännyttan

Scandic Triangeln, Triangeln 2

Allmännyttan ska ta ett omfattande bostadssocialt ansvar. Men hur fungerar det i praktiken? Rapporten Allmännyttans bostadssociala ansvar handlar om just detta, och här delar vi med oss av de senaste resultaten.

MKB:s Helen Strömbeck, Eva Rosengren och Eva Wiberg-Sunzel deltar i ett panelsamtal där de diskuterar och beskriver hur MKB jobbar med bosociala frågor. Alla tre har lång och gedigen erfarenhet med att arbeta med dessa frågor. MKBs kommunikationschef Margaretha Söderström leder panelsamtalet.

Alla människor kan drabbas av psykisk ohälsa. Att arbeta med boendesociala frågor innebär ofta att möta människor i utsatta situationer, exempelvis vid risk för avhysning. Du får höra om hur vi som medmänniskor kan bidra till att främja psykisk hälsa, men också konkreta tips för hur du kan möta människor i svåra situationer.

Volen Ivanov ger oss en uppdatering om aktuell internationell forskning på samlarsyndrom, hoarding disorder, som innebär svårigheter att göra sig av med saker och ofta överdriven anskaffning av saker som personen inte har plats för i hemmet.

Samlarsyndrom drabbar 2.5 procent av befolkningen och leder till att lägenheter inte kan användas som det är tänkt. Team från Stockholm berättar hur de arbetar för att bäst stötta denna grupp. Vad behöver bostadsbolaget i detta fall känna till samt hur rättelseanmaningar kan formuleras och utformas på ett så effektivt sätt som möjligt.

Vi diskuterar vid borden hur vi arbetar med samlarbeteenden lokalt på bolagen, samt hur samarbetet med kommunerna kan se ut.

Vi får exempel på relevanta rättsfall med hyresjuridisk inriktning samt en genomgång av ”Utredningen om tryggare bostadsområden”.

Diskussion vid borden kring era egna erfarenheter från hyresjuridiska situationer och fall.

MKB, Victoriahem och Landskronahem om hur vi kan arbeta för att lyfta stadsdelar med socioekonomiska utmaningar.

Mångfald handlar inte bara om att vi ska kunna presentera ett personalfoto där många olika könstillhörigheter, funktionsvariationer och etniska härkomsten är representerade. Verklig mångfald handlar om det som finns bakom ytan; våra värden, kompetenser, färdigheter och talanger. Detta syns inte på ett personalfoto. Vi har äntligen fått upp ögonen för att mångfald lönar sig – men låt oss inte stanna vid ytan.

Edna Eriksson hjälper dig att se bakom det yttre för att kunna skapa en arbetsplats, ett samhälle som präglas av verklig, lönsam och utvecklande mångfald.

Restaurang OCCO, Kalendegatan 12B, 211 35 Malmö

Entré, Scandic Triangeln.

Limhamns sjöläge

Det gamla industriområdet i Limhamn som var uppbyggt kring cementtillverkning har omvandlats till en helt ny och havsnära stadsdel med blandad bebyggelse – Limhamns sjöläge. Vi kommer att titta på området som helhet och prata närmare om stadsutvecklingsprocessen både vad gäller framgångar och utmaningar. MKBs första hus byggdes 2016 och bolaget har nu över 1 000 lägenheter i området. Vi kommer att besöka seniorboendet Halvslaget som vann Kundkristallen för bästa nyproduktion 2022.

Rosengård

I Rosengård får vi höra om MKBs arbete med Gårdsvärdar – ett initiativ som sedan starten 2018 gett över 100 utlandsfödda kvinnor, som står långt från arbetsmarknaden, möjlighet till en ettårig anställning på MKB. Vi får även lära mer om fastigheten Kryddgården som uppmärksammades stort 2021 då MKB köpte den från konkursdrabbade brf Taxeringsrevisorn 2. Ett köp som för MKBs del handlade om att säkra stabilitet och trygghet för de boende men också om att värna stadsdelens utveckling.

Vi avslutar konferensen med en gemensam lunch på restaurangen Rådhuskällaren, Rådhusets anrika källarvalv mitt i hjärtat av Malmö.

Rådhuskällaren, Kompanigatan 5, Malmö

Scandic Triangeln, Triangeln 2

Allmännyttan ska ta ett omfattande bostadssocialt ansvar. Men hur fungerar det i praktiken? Rapporten Allmännyttans bostadssociala ansvar handlar om just detta, och här delar vi med oss av de senaste resultaten.

MKB:s Helen Strömbeck, Eva Rosengren och Eva Wiberg-Sunzel deltar i ett panelsamtal där de diskuterar och beskriver hur MKB jobbar med bosociala frågor. Alla tre har lång och gedigen erfarenhet med att arbeta med dessa frågor. MKBs kommunikationschef Margaretha Söderström leder panelsamtalet.

Alla människor kan drabbas av psykisk ohälsa. Att arbeta med boendesociala frågor innebär ofta att möta människor i utsatta situationer, exempelvis vid risk för avhysning. Du får höra om hur vi som medmänniskor kan bidra till att främja psykisk hälsa, men också konkreta tips för hur du kan möta människor i svåra situationer.

Volen Ivanov ger oss en uppdatering om aktuell internationell forskning på samlarsyndrom, hoarding disorder, som innebär svårigheter att göra sig av med saker och ofta överdriven anskaffning av saker som personen inte har plats för i hemmet.

Samlarsyndrom drabbar 2.5 procent av befolkningen och leder till att lägenheter inte kan användas som det är tänkt. Team från Stockholm berättar hur de arbetar för att bäst stötta denna grupp. Vad behöver bostadsbolaget i detta fall känna till samt hur rättelseanmaningar kan formuleras och utformas på ett så effektivt sätt som möjligt.

Vi diskuterar vid borden hur vi arbetar med samlarbeteenden lokalt på bolagen, samt hur samarbetet med kommunerna kan se ut.

Vi får exempel på relevanta rättsfall med hyresjuridisk inriktning samt en genomgång av ”Utredningen om tryggare bostadsområden”.

Diskussion vid borden kring era egna erfarenheter från hyresjuridiska situationer och fall.

MKB, Victoriahem och Landskronahem om hur vi kan arbeta för att lyfta stadsdelar med socioekonomiska utmaningar.

Mångfald handlar inte bara om att vi ska kunna presentera ett personalfoto där många olika könstillhörigheter, funktionsvariationer och etniska härkomsten är representerade. Verklig mångfald handlar om det som finns bakom ytan; våra värden, kompetenser, färdigheter och talanger. Detta syns inte på ett personalfoto. Vi har äntligen fått upp ögonen för att mångfald lönar sig – men låt oss inte stanna vid ytan.

Edna Eriksson hjälper dig att se bakom det yttre för att kunna skapa en arbetsplats, ett samhälle som präglas av verklig, lönsam och utvecklande mångfald.

Restaurang OCCO, Kalendegatan 12B, 211 35 Malmö

Entré, Scandic Triangeln.

Limhamns sjöläge

Det gamla industriområdet i Limhamn som var uppbyggt kring cementtillverkning har omvandlats till en helt ny och havsnära stadsdel med blandad bebyggelse – Limhamns sjöläge. Vi kommer att titta på området som helhet och prata närmare om stadsutvecklingsprocessen både vad gäller framgångar och utmaningar. MKBs första hus byggdes 2016 och bolaget har nu över 1 000 lägenheter i området. Vi kommer att besöka seniorboendet Halvslaget som vann Kundkristallen för bästa nyproduktion 2022.

Rosengård

I Rosengård får vi höra om MKBs arbete med Gårdsvärdar – ett initiativ som sedan starten 2018 gett över 100 utlandsfödda kvinnor, som står långt från arbetsmarknaden, möjlighet till en ettårig anställning på MKB. Vi får även lära mer om fastigheten Kryddgården som uppmärksammades stort 2021 då MKB köpte den från konkursdrabbade brf Taxeringsrevisorn 2. Ett köp som för MKBs del handlade om att säkra stabilitet och trygghet för de boende men också om att värna stadsdelens utveckling.

Vi avslutar konferensen med en gemensam lunch på restaurangen Rådhuskällaren, Rådhusets anrika källarvalv mitt i hjärtat av Malmö.

Rådhuskällaren, Kompanigatan 5, Malmö