Hur mycket präglar din personlighet ditt ledarskap utan att du vet om det?
Vad skulle det innebära för dig och din organisation om du fick nycklarna till att:
- få medarbetarna att förstå helheten
- kommunicera rakt och klart
- få din egen tid att räcka till
- hantera de svåra samtalen
- hantera konkret konflikthantering
- stärka din självtro i ditt ledarskap
- skapa en positiv, produktiv och utvecklande arbetsmiljö
Hållbar ledarutveckling är en grundläggande utbildning som är lämplig både för chefer och projektledare oavsett erfarenhet och ålder.
Programmets övergripande mål är att varje deltagare skapar en handlingsplan avseende att coacha och motivera en grupp till genomförande och effektivitet. Syftet är att möjliggöra en utveckling hos medarbetare, en god arbetsmiljö, samt ett bättre resultat. Under utbildningen bearbetas insikter, lärdomar och erfarenheter som blir hemuppgifter mellan modulerna.
Är du positivt inställd till att utveckla dig själv till att leda andra är detta ledarutvecklingsprogram rätt för dig.
Innehåll
Programmet innefattar sex moduler och varje modul består av två halvdagar.
Modul 1 – Uppstart samt förstå mål och syfte och olika drivkrafters inverkan på beteenden
Modul 2 – Kommunicera rakt och klart
Modul 3 – Gruppdynamik
Modul 4 – Konflikthantering, stress
Modul 5 – Ledarskap
Modul 6 – Ledarskap, avslut och fortsatt utveckling
Utbildningen genomförs lärarlett via videoplattformen Zoom.
En sak vet vi – att vi lär oss bäst när vi har roligt.
Utbildare
Programmet leds av Patrik Lindén vars liv alltid har präglats av drivkraften att utvecklas framåt i nya utmaningar och det i sin tur har entusiasmerat hans medarbetare genom tydlighet och delaktighet. Han bemöter människor med respekt för olikhet och anser att det berikar och gynnar utveckling. En del av hans livsfilosofi är att ständigt utvecklas och att det finns oändligt många olika synsätt, ytterligare en del i det är att det finns fler lösningar än problem där uthållighet är en av hans drivkrafter.
Patrik arbetar idag på UGIL Konsult AB som utbildare, processhandledare, arbetslagsutveckling samt individuell coaching. Han har över tid arbetat med arbets- och ledningsgrupper samt ledarskapsutbildning för bostadsbolag. Patrik är UGL, UL, SDI handledare samt certifierad affärscoach, och arbetar även inom Försvarsmakten.