– Nu är det dags att sätta min utveckling i ”första rummet”!
– Vill jag ha det som jag alltid haft det eller vill jag ta nästa steg?
– Varför blir det som det blir, när jag gör som jag gör, när jag är som jag är?
– Varför finns det så många besvärliga personer?
Mål & syfte
Kursen har som övergripande mål att ledaren ska utveckla sin förmåga att coacha och motivera en grupp till genomförande och effektivitet, som slutligen leder till högre tillit, motivation och måluppfyllelse i organisationen.
Pedagogik
En upplevelsebaserad inlärningsmetod används där teori, praktik och reflektion blandas, tillsammans med ett erfarenhetsutbyte och nätverkande mellan deltagarna.
Inför kursen fyller deltagaren i formuläret ”Mitt utvecklingsbehov” där egna förväntningar samt chefens förväntningar framgår, och som ligger till grund för deltagarens utveckling under kursdagarna.
Innehåll
• Din kommunikationsstil
• Gruppdynamik och dess inverkan på resultat
• Effektiv kommunikation
• Effektiv feedback
• Individuell ledarstil
• Coachande ledarskap
• Förmågan att skapa tillit vid delegering
• Få erfarenhet av lärande, enskilt och i grupp
• Mellanchefens dilemma
• Medledarskap
• Förtroendeskapande åtgärder
• Förändringsprocesser
• Beslutsfattande
• Värderingar
• Härskartekniker
• Konstruktiv konflikthantering
• Praktiska övningar
• Handlingsplan för hållbar utveckling
Föreläsare
Kursen leds av Patrik Lindén vars liv alltid har präglats av drivkraften att utvecklas framåt i nya utmaningar och det i sin tur har entusiasmerat hans medarbetare genom tydlighet och delaktighet. Han bemöter människor med respekt för olikhet och anser att det berikar och gynnar utveckling. En del av hans livsfilosofi är att ständigt utvecklas och att det finns oändligt många olika synsätt, ytterligare en del i det är att det finns fler lösningar än problem där uthållighet är en av hans drivkrafter.
Patrik arbetar idag på UGIL Konsult AB med processhandledning, utveckling av arbetslag, team, ledningsgrupper och chefsstöd på alla nivåer.
Patrik Lindén – har ett förflutet inom Försvarsmakten där han fortfarande har uppdrag, han har jobbat med rekrytering av chef/ledare samt varit egen företagare. UGL-, UL-, IL-, Lead Forward-, TeamPro- och SDI 2.0 handledare. Certifierad coach i HE(R)O-IQ, Emotionell Intelligens och affärscoach.
