– Barnrättslagen handlar om att ta vara på barns intressen, låta dem vara delaktiga och komma till tals i alla beslut som rör dem, och bostadsbolag fattar ju dagligen många beslut som påverkar barn, säger Åsa Schelin.

– Det kan till exempel handla om ett beslut om en avhysning, ett störningsärende eller en ombyggnad av en gård. Och självklart även nyproduktion, rivningar, områdesutveckling och mycket annat.

Ett sätt för bostadsföretag att påbörja arbetet med att uppfylla barnkonventionen kan vara att se över de beslut, styrdokument och rutiner som på olika sätt rör barn, menar hon.

– Men allt behöver inte komma på plats på en gång. Det här är ett jobb som kan växa fram och utvecklas över lång tid. Företagen är ju också väldigt olika i storlek och har mycket skiftande förutsättningar.

Åsa Schelin, som skrivit en vägledning om just barnrätt för bostadsbolag (se nedan), tipsar också om att alla medarbetare kan utgå från sina egna arbetsuppgifter.

– Man kan börja där man står och fråga sig vad i ens egen verksamhet som kan påverka barn, och på vilket sätt – och sedan ser man hur man kan arbeta för barnets bästa i sin egen vardag på jobbet.

I vägledningen berättar också ett flertal medarbetare på bostadsbolag runt om i landet hur de arbetar konkret med barnfrågor i sina olika yrkesroller.

Kort om barnkonventionens dag

Den dag som FN:s generalförsamling antog barnkonventionen – den 20 november – uppmärksammas årligen på många håll i landet genom bland annat seminarier, ljuständningar, föreläsningar och konserter.

På kvällen delar även FN:s barnfond ut ett pris till årets Unicefhjälte. Utmärkelsen ges till barn under 18 år som har gjort något extra för att barn nära eller långt bort ska få det bättre, som Unicef formulerar det.

Dagen kallas även för den internationella barndagen (World Children’s Day).

Läs hela barnkonventionen här