Bostadsbolagets modell för att arbeta mot våld i nära relationer har fått namnet Tidaholmskurage. Genom utbildningar, filmvisningar, quizkvällar, konstutställningar, stipendier och andra aktiviteter vill man bidra till att minska våld och otrygghet.

– Vi bygger och förvaltar ju inte bara hus, vi ska också bidra till trygga bostadsområden och ett tryggt samhälle. Våld i nära relationer sker ofta bakom stängda dörrar, och om vi kan hjälpa till att förebygga våld och få fler att våga agera så är det en naturlig del av vårt samhällsuppdrag, säger Mattias Andersson.

– Som bostadsbolag finns vi ju också i människors vardag. Vi möter hyresgäster varje dag, vi finns i bostadsområdena och vi har bra kanaler in till kommunen och näringslivet. Genom Tidaholmskurage har vi fått företag, föreningar, kommunen, polisen och civilsamhället att samlas kring samma fråga. Det tror jag är en av våra största styrkor.

Kunskap, civilkurage och samverkan

I grunden handlar det om kunskap, civilkurage och samverkan, menar Mattias Andersson.

– Ju fler som vet vad de ska vara uppmärksamma på och vågar agera när något inte står rätt till, desto tryggare blir vårt samhälle, säger han.

– Det kanske bästa exemplet är en kille som hade gått en av våra utbildningar i sin förening. En tid senare hörde han oroande ljud från en grannlägenhet och valde att ringa polisen. Det är precis det vi vill uppnå – inte att människor ska lösa situationen själva, utan att de vågar göra något i stället för att titta bort.

Sådant kurage från enskilda personer är avgörande, understryker han.

– Myndigheter och organisationer har ett ansvar, men som människor har vi också det. En kan inte göra allt, men alla kan göra lite. Om vi hör något, ser något eller känner oro för någon måste vi våga reagera. Det handlar inte om att vara hjälte eller lösa situationen själv. Det handlar om att våga ta första steget och visa civilkurage, säger han.

– Om fler gör det tror jag att vi kan förebygga mycket lidande och skapa ett tryggare samhälle för alla.

Pris för trygghetsarbetet

För några år sedan fick bostadsbolaget ett pris för sitt trygghetsarbete från arbetsgivarorganisationen Fastigo.

– Det ser jag som ett kvitto på att vi gjort något som sticker ut även utanför Tidaholm. Inte för att vi har haft störst resurser, utan för att vi varit uthålliga, engagerade och lyckats få många människor att dra åt samma håll, säger Mattias Andersson.

– Det kanske är det som jag är mest stolt över – att Tidaholmskurage idag inte bara förknippas med en organisation eller några enskilda personer, utan med ett gemensamt engagemang för ett tryggare Tidaholm.

Vill nå människor där de finns

En annan styrka är att man vågat testa nya vägar, menar Mattias Andersson.

– Tidaholmskurage har aldrig varit begränsat till föreläsningssalar eller konferensrum. Vi har använt idrotten, kulturen, näringslivet, skolan och offentliga miljöer för att nå människor där de redan finns. Det har gjort att frågan nått människor som kanske annars aldrig hade deltagit i en traditionell utbildning.

Inte något färdigt koncept

Mattias Andersson framhåller också att Tidaholmskurage har arbetats fram lokalt.

– Det är inte något färdigt koncept som vi har köpt in och genomfört enligt en mall, utan det har vuxit fram här i Tidaholm utifrån våra förutsättningar, våra människor och våra samarbeten. Det gör kanske att många känner ett ägarskap och en stolthet över arbetet.

Han betonar också näringslivets roll.

– När företag väljer att utbilda sina medarbetare och certifiera sig skickar det en signal om att det här inte bara är en fråga för myndigheter eller ideella organisationer, utan en fråga för hela samhället.

Läs mer om Tidaholmskurage via länkarna nedan.