De nytillkomna yrkesrollerna kräver båda utbildning på eftergymnasial nivå, exempelvis yrkeshögskola. Validering på den nivån har hittills varit ovanligt i Sverige.

Därmed ligger fastighetsbranschen i framkant, konstaterar Fastighetsbranschens utbildningsnämnd, där SABO är representerat i styrelsen.

– Faval är ett komplett verktyg för att kartlägga, kvalitetssäkra och utbilda rätt kompetens för branschens yrken. Arbetsgivare i branschen har redan börjat använda Faval för att validera och fortbilda sin personal, och intresset för detta ökar hela tiden, säger Lena Nyquist, nämndens verksamhetschef.

Valideringsverktygen kan alltså både säkerställa den befintliga personalens kunnande – oavsett när, var och hur det förvärvats – och underlätta för personer med rätt arbetserfarenhet och utbildningsbakgrund att komma in i branschen.

Nyrekrytering och fortbildning

Landets bostadsbolag får därmed ökade möjligheter att finna skickliga medarbetare.

– Validering är ett sätt att hitta nya kompetenser. Dels för att klara den tekniska utvecklingen, dels för att utveckla sina medarbetare att motsvara den kompetens som efterfrågas i nuläget, säger Lena Nyquist.

Valideringen för fastighetsförvaltare har utvecklats i samarbete med branschföreningen AFF, som tidigare ansvarade för auktoriseringen av yrkesrollen.

– För mig var det en självklarhet att validering mot fastighetsförvaltare skulle ligga hos en branschorganisation vars kärnverksamhet är kompetens, utbildning och arbetsfrågor. Därför valde vi att inleda detta samarbete och överlåta vår auktorisation till Faval, säger Philip Österlund, vd på AFF.