I en framtid med negativ tillväxt på arbetsmarknaden, hot om ingenjörsbrist och få examinerade från fastighetsinriktade utbildningar inom yrkeshögskolan är det viktigt att lyfta fram hur många olika spännande yrkesroller som finns i våra bolag och samtidigt berätta om det som är unikt för allmännyttan.

Här förvaltas stora ekonomiska värden och verksamheten drivs utifrån affärsmässiga principer. Samtidigt står hållbarhet och samhällsansvar i fokus. Just samhällsansvar och CSR-frågor vet vi av erfarenhet är viktiga för unga när de väljer arbetsgivare.

– Vi behöver bli bättre på att lyfta fram vår roll som samhällsbyggare, säger Pia Leden som arbetar med kompetensförsörjning på SABO. Som samhällsbyggare är vi aktiva i städers och regioners utveckling, bland annat genom att skapa trygga och hållbara bostadsområden. Vi brukar säga att människor är våra uppdragsgivare, vi bygger och förvaltar med våra hyresgästers bästa för ögonen, fortsätter hon.

Just nu syns flera exempel på yrkesroller från våra medlemsföretag på webbplatsen Framtidsvalet, som är en informationsplats för ungdomar som ska välja utbildning och framtida yrke. Där kan man bland annat läsa om en kvartersvärd på Uppsalahem  och om en förvaltare på Stångåstaden.

– Det här är ett bra exempel på hur vi kan marknadsföra allmännyttan som unga människors framtida arbetsgivare, men det finns mycket mer att göra, avslutar Pia Leden.