– Bjud även in kollegor i arbetet, skapa en grupp som kan driva arbetet framåt tillsammans. Leta efter dina ”popcorn”– alltså kollegor som kan hjälpa till att inspirera, prova, utvärdera! Framför allt, kom ihåg att du inte är ensam, vi är många som gör denna resa just nu och vi tar hjälp av varandra, säger Anna Malmberg, projektledare för ekologisk hållbarhet på Hyresbostäder i Norrköping.

Cecilia Hornö Eriksen, hållbarhetsansvarig på Partillebo menar att arbetet med att följa upp hela värdekedjan och samla in relevanta data kommer vara tidskrävande och svårt och understryker därför vikten av att inte fastna för länge i specifika siffror.

– Det är viktigt att vi inte glömmer bort att lägga kraften på ”göret”.

Det uppdaterade klimatinitiativet innebär fler klimatposter för de anslutna bolagen att rapportera in. Frida Hansson, tf projektledare för Klimatinitiativet menar dock att det inte behöver innebära en massa merarbete.

– Vi har gjort vårt yttersta för att undvika att belasta bolagen med mer tidskrävande rapportering. Samtidigt innebär det nya målet att vissa poster måste tillkomma, och framför allt den första rapporteringen kan ta tid eftersom allt är nytt. Därför erbjuder vi stöd genom hela processen. Det viktiga är inte en snabb process – utan att det blir rätt, säger Frida Hansson.

Organisering och mandat

En grundsten i att få till en bra uppföljning och ett gott hållbarhetsarbete handlar om organisering och mandat. På Örebrobostäder har man länge arbetat med klimatfrågan och har ett gott samarbete och en god arbetsstruktur.

– Internt har vi klimatmålsgrupper som förbereder och preppar, sedan är klimatarbetet en del av den ordinarie verksamhetsstyrningen och integreras i affärs- och verksamhetsmål, berättar Catarina Wennerlund, kvalitets- och hållbarhetsstrateg på Örebrobostäder.

Förutom det interna arbetet spelar även organisationen i staden en viktig roll, eftersom många frågor löses bäst när flera aktörer samarbetar. I Örebro sker detta bland annat genom arbetsgrupper och styrning kopplade till kommunens klimatstrategi samt genom den privata organisationen Klimatinitiativ Örebro län.

Även Partillebo instämmer i vikten av en god organisering för att lyckas med klimatarbetet. Cecilia Hornö Eriksen understryker att en ledning som står bakom är avgörande för att nå målen, och att arbetsgrupper spelar en viktig roll. I arbetet ingår därför att skapa en lämplig arbetsgrupp som driver på och konkretiserar aktiviteterna – med syftet att gå från planering till handling.

– Att skapa delaktighet och engagemang hos medarbetarna är en förutsättning för att uppnå långsiktigt hållbara resultat, säger Cecilia Hornö Eriksen.

Anna Malmberg har ytterligare värdefulla insikter för att få till ett gott klimatarbete inom bolaget. Hon tipsar om att läsa igenom den framtagna Scope 3 vägledningen för bostadsbolag, för att få en överblick över hur det ser ut i det egna bostadsbolaget.

Tillsammans-effekten

Arbetet med att följa upp klimatpåverkan från ett bostadsbolags hela värdekedja kan vara tidskrävande och utmanande, men de alla tre är överens om att det är viktigt och värdefullt.

– Klimatinitiativet är ett väl genomarbetat förslag till mätning och prioriteringar anpassat till just till svenska bostadsbolag. Att haka på underlättar det egna bolagets arbete väldigt mycket. Det är tillsammans som vi kan få till en verklig klimatnytta, säger Catarina Wennerlund.

Anna Malmberg tycker att det blir både enklare och roligare att jobba med Klimatinitiativet tillsammans med andra bolag.

– Vi behöver varandra i den här resan. Genom Klimatinitiativet får vi hjälp med att prioritera vårt arbete, vi får tydliga målnedbrytningar och en mängd pepp längs med resans gång, säger Anna Malmberg.

Resan börjar nu!

– Den uppdaterade inrapporteringen påbörjas våren 2026, men sitt lugnt i båten. Vi kommer att hjälpa er längs vägen för att få fram rätt data. Ett stort tips är att gå den kostnadsfria utbildningen: Beräkna ert basår. Ett medskick är även fokusera på klimatprestandamålen och lägga klimatposterna med infasning åt sidan just nu. Dessa poster är fortfarande i ett mindre utvecklat stadie, och vi tar oss an dem tillsammans efter hand, understryker Frida Hansson.