– Rekryteringsutmaningen är stor i branschen och Allmännyttans traineeprogram är ett bra sätt att hitta talanger och få dem att utvecklas tillsammans med bolaget, säger Sari Carlsson, HR-specialist på Sveriges Allmännytta.

Traineerna är anställa och arbetar hos medlemsföretagen och samlas på fem utbildningsträffar under sina två traineeterminer. Under träffarna tas olika delar av bostadsbolagens verksamhet upp, som ekonomi, juridik, omvärldsanalys, kundrelationer med mera.

– Programmet innehåller moment som ger deltagarna en helhetssyn i företaget, vilket kan leda till nya arbetssätt och idéer, som blir allt viktigare när kraven på utveckling och snabbhet ökar i branschen, säger Sari Carlsson.

Olika tjänster på flera håll i landet

De här tjänsterna ingår i årets traineeprogram, som startar i höst:

• Svenska Bostäder i Stockholm söker tre traineer: en verksamhetsutvecklare, en installationsledare för vvs och en projektledare för nybyggnad
• Fastighets AB Förvaltaren i Sundbyberg söker en miljösamordnare
• Stångåstaden i Linköping söker en systemtekniker
• Uppsalahem söker en trainee inom hållbarhet
• Huge i Huddinge söker två juniora projektledare
• Gavlegårdarna i Gävle söker två traineer inom förvaltning

Kort om Allmännyttans traineeprogram
Sveriges Allmännytta står bakom traineeprogrammet, som pågår under två terminer. Deltagarna anställs för specifika tjänster på några av de 309 medlemsföretagen och har sina hemvister där hela året. I programmet ingår fem gemensamma utbildningsmoduler samt hemuppgifter. Ansökningsperioden till höstens traineetjänster pågår fram till den 31 mars.