Enligt en enkät bland Sveriges Allmännyttas medlemsbolag erbjuder 80 procent av bolagen sommarjobb till ungdomar. Det kan till exempel handla om utemiljöskötsel, städning, enklare målningsarbeten, administrativa arbetsuppgifter och att leda lovaktiviteter för hyresgästernas barn.

– Inte sällan är detta en del i ett strategiskt arbete för att öka tryggheten i ett område och bidra till social hållbarhet, säger Lena Liljendahl, boendeexpert på Sveriges Allmännytta.

Martin Callmeryd, nationell projektledare på Sveriges Stadsmissioner, framhåller också sommarjobbens betydelse.

– När bostadsbolag ger unga chansen till sitt första jobb i sitt eget område skapas både trivsel och trygghet. Målet är att fler ungdomar ska få känna stolthet över sitt första jobb, och över sitt bostadsområde, säger han.

Arbetsgivartips till bostadsbolag

Den nya guiden riktas både till bostadsbolag som vill komma i gång med feriejobb och bolag som redan erbjuder sommarjobb.

– Den ger konkreta tips på hur du som arbetsgivare exempelvis kan använda dig av skräpmätningar och områdesevent under feriearbetet, säger Lena Liljendahl.

Praktiskt arbete och åtgärdsförslag

Bland annat tipsas om hur sommarjobb kan kombinera praktiska arbetsuppgifter med att ungdomarna får föreslå och genomföra åtgärder som motverkar nedskräpning och skadegörelse. Resultatet kan då bli både minskade kostnader för renhållning och en ökad ansvarskänsla bland dem som bor i området.

– Vi hoppas att fler bostadsbolag vågar testa nya arbetssätt för att minska sopslarv och nedskräpning, säger Linnéa Bergman, verksamhetsutvecklare på Håll Sverige Rent.

– Med rätt introduktion och handledning kan ungdomar rustas att bli goda ambassadörer som både förändrar beteenden och sprider positiva normer i sitt område. Det är så vi får långsiktig effekt.

Ladda ner guiden kostnadsfritt här

Läs mer om projektet Trygga orten, där initiativet Gröna smarta sommarjobb ingår, här