”Alla medarbetare ska ta hänsyn till barns bästa”
– Genom att alltid ha barns bästa för ögonen, och inte bara fokusera på efterlevnad av barnrättslagen, blir det naturligt att lyfta barnrättsperspektivet i alla beslut eller processer där barn påverkas, framhåller han. – Även om exempelvis inte orosanmälan är tvingande enligt lag ser vi det som att våra medarbetare har en moralisk skyldighet att göra en … Continued